招远黄金珠宝首饰城开展“七个一”工程

2010-01-01 来源：中国珠宝网责任编辑：点击:次

现在，金都招远黄金珠宝首饰城干部员工在工作之余有了不少休闲的方式：可以静读“充电”，可以到活动室强身健体……这些是该公司在企业文化建设中以文化引领员工“富脑袋”的体现。
　　近年来，金都招远黄金珠宝首饰城在增加干部员工收入“富口袋”的同时，以企业文化建设为抓手，千方百计引导干部员工“富脑袋”。在企业文化建设中，该公司充分利用自身优势，开展了“七个一”工程。
　　建好一个“站”：内部网站。他们在网站上设立企业文化专栏，组织人员收集整理一些能启迪思想、开阔眼界、励志敬业的经典事例、名人轶事，粘贴到内部网站上，在潜移默化中起到教育干部员工的作用。
　　过好一整“年”：形象建设年。为倾力维护好“永不落幕的黄金珠宝盛会”服务名牌，创建优质、诚信、文明、规范的服务窗口形象，以丰富多彩文体娱乐活动项目为载体，进一步开展“大道合行”企业文化深植工作。
　　建好一面“墙”：企业文化墙。在主一层醒目位置开辟企业文化墙，发动干部员工积极参与，广泛征求企业文化墙宣传内容，集思广益建好企业文化墙。
　　办好一个“班”：周三素质提高班。以培训中心为场地，利用每周星期三开办综合业务技能提高班，通过学习提素、行为规范、宣讲文化故事等形式，鼓励和引导员工学会在生存中互助，在共同竞争中生存，实现从“让我学”到“我要学”的观念转变，培养干部员工逐步把学习融入到自己的工作、生活中去。
　　用好一间“室”：文体活动室。组织形式多样的文体娱乐、读书评报、业务学习心得交流活动，加强员工间的沟通、交流，提高员工素质，丰富员工业余文化生活，融洽人际关系，推动工作更好地开展。
　　把好一“导向”：新闻宣传导向。建立通讯员队伍，加强新闻写作培训，畅通信息渠道，及时宣传报道企业文化建设中取得的成绩、经验和主要工作措施，营造和谐稳定的发展氛围，树立积极向上的企业形象。今年以来，金都招远黄金珠宝首饰城已在省级以上报刊发表稿件23篇，在业内网站及内部报刊发表稿件70余篇。
　　做好一“展示”：企业形象展示。金都招远黄金珠宝首饰城要求全体干部职工强化全局观念，牢记每个岗位都是企业形象展示点、每位员工都是企业形象代言人，做文明人、行规范事，自觉维护企业形象，在本职岗位展示企业的良好形象。

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